No ano de 2014 a Diretoria desenvolveu atividades relativas aos eventos submetidos no período e aqueles ainda em vigência de período anterior. Assim, foi realizado o apoio a cursos, seminários, simpósios, seleção pública da residência multiprofissional, apoio à REEUSP e a projetos de pesquisa vinculados a docentes associados ao CEAP-EE.

Durante o primeiro semestre foram substituídos os serviços de contabilidade para garantir mais agilidade para a regularização das atividades do CEAP-EE e também foi realizada a eleição da nova diretoria do CEAP-EE, aprovada em. Assembleia e submetida a registro em cartório.

Apesar de todos os esforços, até fins de 2014 o registro não havia sido possível e as pendências foram repassadas para o início de 2015.

A entrada de novas propostas de apoio submetidas ao CEAP-EE fez com que a alteração do Serviço de Contabilidade fosse um fator imperativo e também exigiu a diversificação das atividades e documentação, além da abertura de novas contas bancárias por exigência da origem dos recursos de alguns projetos. Uma das exigências, inclusive, fez com que o CEAP-EE não fosse habilitado para pleitear os recursos, pois ainda não tinha passado por uma auditoria externa, o que deve ser encaminhado a partir do fechamento do atual ano fiscal.

O CEAPEE recebeu e aprovou o apoio administrativo para a realização de doze novas propostas:

1. Encontro Internacional: avanços, contribuições e perspectivas nas pesquisas com famílias, coordenado pelas professoras Regina Szylit Bousso e Lisabelle Mariano Rossatto.
2. Curso de Design de Games para a educação em Enfermagem, coordenado pelas professoras Heloísa Helena Ciqueto Peres, Maria Madalena Januário Leite e Cláudia Prado.
3. Curso de Design de Games para a educação em Enfermagem II, coordenado pelas professoras Heloísa Helena Ciqueto Peres, Maria Madalena Januário Leite e Cláudia Prado.
4. Programa de Formação em promoção do Desenvolvimento Infantil, coordenado pelas Professoras Anna Maria Chiesa e Lislaine Aparecida Fracolli.
5. Dimensionamento de pessoal e caracterização de competências dos profissionais de saúde da atenção básica para a prática colaborativa, coordenado pelas professoras Fernanda Maira Togeiro Fugulin e Marina Peduzzi.
6. Fortalecendo a Rede de Saúde e Economia Solidária do Estado de São Paulo, coordenado pela professora Ana Luiza Aranha e Silva.
7. IV Curso online de atualização: gerenciamento em enfermagem, coordenado pelos professores, Antônio Fernandes da Costa Lima e Heloísa Helena Ciqueto Peres.
8. Publicação de Suplemento e Dossiê da Revista Saúde e Sociedade, coordenado pelas professoras Lúcia Yazuko Izumi Nichiata e Yara Maria de Carvalho.
9. II Conferência Internacional de Pesquisa de Recursos Humanos em Enfermagem e em Saúde, coordenado pelas professoras Fernanda Maria Togeiro Fugulin e Marta Maria Melleiro.
10. Evento 10/2014 – Seminário Internacional Segurança do paciente e carga de trabalho de enfermagem: 10 anos da utilização do Nursing Activities Score (NAS), coordenado pelas professoras Katia Grillo Padilha e Silvia Regina Secoli.
11. Processo Seletivo dos Programas de Residência da EEUSP, coordenado pela professora Anna Maria Chiesa.
12. Comprehensive Systematic Training Programme, coordenado pela professora Cássia Baldini Soares, em parceria com o Instituo Joanna Briggs.

Os eventos 05 e 08, respectivamente o projeto sobre dimensionamento de pessoal e caracterização de competências dos profissionais de saúde da atenção básica para a prática colaborativa e a proposta para publicação de Suplemento e Dossiê da Revista Saúde e Sociedade, não tiveram continuidade de tramitação da carta-acordo da OPAS com o CEAP-EE, tendo em vista a ausência de documento comprobatório referente à auditoria externa, conforme indicado anteriormente. A primeira proposta passou a receber o apoio da Fundação Faculdade de Medicina e o segundo do Centro de Apoio à Faculdade de Saúde Pública da USP.

Para os demais eventos, o apoio do CEAP-EE foi realizado de acordo com o previsto para o recebimento de recursos oriundos de inscrições em curso e eventos, assim como dos contratos firmados. Assim, do total de propostas submetidas para apoio do CEAP-EE, seis propostas foram concluídas (Eventos 01, 02, 03, 07, 09 e 10/2014), duas propostas foram suspensas (Eventos 05 e 08/2014), duas propostas estão em andamento e vigência (Eventos 04, 06/2014) e duas proposta ainda não haviam sido iniciadas (Eventos 11 e 12/2014) devido à tramitação do convênio junto aos órgãos da USP.

Das propostas submetidas e aprovadas anteriormente ao período de 2014, duas se referem a apoio contínuo, a saber: o Evento 04/2011 - Revista da Escola de Enfermagem da USP – REEUSP, cuja vigência, caso não haja prorrogação, se encerram em 2015 e o Evento 07/2012 - Laboratório de Estudos de Enfermagem em Saúde Coletiva, que tem suas atividades inicialmente previstas até 2016. Para essas propostas foram mantidas as atividades de organização e controle dos recursos recebidos e utilizados.

Ainda em 2014 foi realizada a submissão de proposta do Centro Acadêmico para a realização de curso básico de Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS), com o apoio e responsabilidade da professora Villanice Alves de Araújo Püschel, porém a proposta apresentou várias questões quanto ao seu desenvolvimento e não teve o seu registro e encaminhamento pelo CEAP-EE concluído.

Na avaliação geral do funcionamento do CEAP-EE, percebeu-se problemas no texto do Estatuto o que aponta para a necessidade de sua reformulação e de seu Regimento, tendo em vista a orientação e dificuldade para o registro da documentação oficial em cartório.

Em anexo a prestação de contas referente ao exercício de 2017. (Anexo 1 - Balanço, Anexo 2 - Balancete, Anexo 3 - DRE).

Em relação ao plano de atuação para 2015, o CEAPEE mantém como objetivos:

1. aprimorar as instalações com equipamentos e mobiliário para o desenvolvimento das atividades administrativas, com secretária para recepção, digitação e organização de documentos do CEAPEE;
2. realizar a manutenção e aprimoramento das páginas eletrônicas do CEAPEE;
3. incrementar as parcerias e convênios;
4. avaliar e contratar novos serviços para otimizar o pagamento de taxas por estrangeiros;
5. viabilizar a contratação de profissionais para a realização de auditoria e avaliação de processos e situações contratuais com relação a parcerias e convênios.
6. viabilizar a reformulação do Estatuto e do Regimento do CEAP-EE para aprovação da Assembleia.

São Paulo, 02 de março de 2015.

Maria Madalena Januário Leite

Diretora Administrativa

Valéria Castilho

Diretora Tesoureira

Márcia Aparecida Ferreira de Oliveira

Diretora Secretaria

[texto aprovado em CTA-CEAPEE de maio de 2015 e apresentado à Assembleia Geral em maio de 2015.]